Conseil RH


AP Ressources Humaines conçoit et propose des solutions RH adaptées aux PME et aux Groupes :

  • Mission de DRH en temps partagé
  • Audit spécifique RH : recrutement, rémunération, formation, climat social
  • Accompagnent spécifique développement projet RH : évaluation du personnel, fiches de fonction, plan de formation, optimisation de la rémunération.
 

Audit

Vous dirigez votre entreprise ou un service et vous souhaitez diagnostiquer les causes de certaines problématiques internes (absentéisme, turnover, baisse des performances des collaborateurs…) ?
Ou vous souhaitez accompagner le développement stratégique de votre entreprise, par un diagnostique précis de « l’état de vos ressources humaines » ?
Notre cabinet intervient, en fonction de votre problématique et de vos objectifs.

Types de missions traitées par notre cabinet

Audits généralistes : Audit social, audit de climat social.
Audit de fonction
: Audit du recrutement, de l’évaluation, de communication.

 


Conseil RH

Vous souhaitez développer la performance de votre entreprise en structurant la gestion de votre personnel.
AP Ressources Humaines vous propose des outils et des procédures pratiques, en participant à leur application effective au sein de votre entreprise.

Types de missions traitées par notre cabinet

Mise en place d’une évaluation du personnel : Diagnostic, information des salariés sur les objectifs de l’évaluation, élaboration de grilles d’évaluation et d’un planning de suivi.
Développement de la politique de formation
: Détection des besoins, choix des méthodes de formation et réalisation du plan de formation.
Mise en place d’une gestion des compétences
: Elaboration des fiches fonctions, développement des politiques d’évaluation, de formation, et de rémunération des compétences