Acquérir une expertise dans le pilotage de vos recrutements et optimiser leur efficacité en acquérant une méthodologie.
Améliorer ses compétences pour conduire des entretiens efficacement et choisir la personne la plus adaptée à un poste.
Trouver les clefs pour dénicher, déceler, attirer et recruter les meilleurs commerciaux et développer ainsi votre entreprise.
Connaître les nouvelles sources de recrutement sur internet. Etre capable de choisir les meilleurs sites en fonction de sa stratégie de recrutement, des postes et de son budget. Intégrer la révolution du Web 2.0 pour recruter. Détecter les opportunités et contraintes législatives du recrutement sur internet. Mettre en oeuvre une stratégie de recherche de candidats adaptée aux générations visées.
Renforcer ses compétences de recruteur pour tendre vers l’expertise de la gestion de ses entretiens de recrutement, dans la relation candidat, et dans sa prise de décision.