Le cabinet AP Ressources Humaines

AP Ressources Humaines se positionne comme un acteur majeur du recrutement en région PACA auprès d’entreprises aux secteurs d’activité diversifiés
Notre organisation multi spécialiste nous permet d’intervenir sur 3 grandes divisions métiers :

  • Commercial – export – marketing
  • Comptabilité – finances – administration et juridique
  • Logistique – production – achat

Pour accompagner nos clients dans une logique globale des RH, nous intervenons également sur le conseil en RH et la formation. En tant qu’organisme de formation continue, nous proposons un catalogue de 17 formations spécifiques en management, recrutement, RH et commercial.

AP Ressources Humaines, c'est aussi un savoir-faire dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou en repositionnement professionnel: bilans de compétences, Job Success & outplacement. 
 

L’historique du cabinet en quelques dates cl

Juillet 2004
Création du cabinet.
Mai 2006
Ouverture d’un bureau à Villeneuve Loubet.
Septembre 2007
Développement des équipes avec l’arrivée d’une consultante et d’une chargée de recrutement.
Avril 2008
100ème recrutement pour le cabinet.
Juin 2008
AP Ressources Humaines rejoint le SYNTEC Recrutement.
Juin 2009
Développement de l’activité de formation en management, recrutement et RH.
Décembre 2010
Avec 45 recrutements en CDI réalisés sur l’année 2010, des clients de référence sur la région PACA, et des recrutements en national qui se développent (40 % des recrutements sur 2010), AP Ressources Humaines se positionne comme un acteur majeur du recrutement en région PACA.
Février 2011
200ème recrutement.
Janvier 2012
Le cabinet accentue sa croissance avec le recrutement d'une chargée de recrutement/psychologue du travail, de nouveaux bureaux qui doublent la surface d'accueil, et une croissance de plus de 30% de son CA en 2011.  
Janvier 2013
Avec près de 100 personnes formées en 2012, AP 
 Ressources Humaines accentue le développement de
 son pôle formation autour d'axes forts : le management, 
 la GRH et le développement commercial.

Quelques chiffres et réalisations260

250

Comme le nombre de personnes recrutées avec succès pour nos clients à ce jour.

92

Comme le pourcentage de missions qui nous sont confiées et qui aboutissent à un recrutement finalisé.

98

En pourcentage de recrutements réussis : taux de candidats toujours en poste 1 an après leur arrivée.