Bilan de compétences « nouvelle génération »


UNE MÉTHODE INNOVANTE
POUR PASSER DE LA RÉFLEXION À L'ACTION

Vous avez la possibilité de mobiliser votre CPF pour réaliser votre bilan | Code : 202 |  

 

 

Les métiers évoluent, vos attentes professionnelles aussi. Pour changer de branche d’activité, évoluer dans votre entreprise, développer votre propre activité, retrouver un emploi ou simplement faire le point, le bilan de compétences est une étape essentielle. Il permet d’identifier vos compétences, envies, motivations, aspirations, et vous propose des pistes pour construire votre avenir professionnel.

Réaliser un bilan de compétences chez APRH c’est adopter une approche différenciante et adaptée à chaque personne et projet : le bilan de compétences, le bilan entrepreneur (chef d’entreprise),  et entrepreneurial (créateurs), et le bilan modulaire (et le digital)

Un accompagnement qui s’appuie à la fois sur un accompagnement humain et les derniers outils digitaux, pour vous faire vivre une expérience unique

 

ET SI VOUS ENTAMIEZ CE JOUR, CE QUE VOUS AVEZ REPOUSSE
DEPUIS DES ANNÉES ? 

 

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

  • S’octroyer du temps pour se poser et s’occuper de soi
  • Développer votre employabilité
  • Donner du sens à vos actions
  • Optimiser votre efficience en reconnaissant vos talents, compétences et potentiel
  • Mobiliser toutes vos compétences
  • Favoriser l’élaboration et la réussite des projets professionnels
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Un bilan by APRH c’est quoi ?

UNE APPROCHE PROGRESSIVE

Des exercices et du contenu accessible tous les jours 24/7 pour ancrer votre réflexion dans votre quotidien avec notre solution MY TALENTS

DE LA RÉFLEXION ORIENTÉE ACTION

Des échanges concrets avec votre consultant (coach ou psychologue) pour vous poser les bonnes questions et trouver vos réponses par l'expérimentation 

DU SÉRIEUX MAIS PAS QUE…

L’accent est mis sur la convivialité, la confiance et la simplicité d’utilisation des outils

…Et aussi des ateliers collectifs avec des spécialistes et thèmes innovants et inspirants

 

Le contexte du bilan de compétences :

  • Le bilan de compétences s’adresse aux salariés actuellement en CDD et/ou CDI ou demandeurs d’emploi (Plan de développement des compétences, CPF, financement Pôle Emploi)
  • C’est une démarche provenant de votre initiative ou proposée par votre employeur
  • Le bilan de compétences peut être réalisé pendant ou hors du temps de travail

Les « plus » d’AP Ressources Humaines :

  • Utilisation de la solution métier MyTalents dédiée aux acteurs de l’accompagnement professionnel – Exclusivité dans les Alpes Maritimes -
    • Construction d’un parcours d’accompagnement adapté et totalement personnalisé par chaque collaborateur
    • Votre salarié a une visibilité et une accessibilité constante (24/7) de l’avancée de son parcours
    • Des rendez-vous en présentiel entre consultants et bénéficiaires plus qualitatifs
  • L’expertise et la disponibilité d’une équipe pluridisciplinaire de consultants psychologues, coachs et consultants RH
  • Un réseau d’entreprises très dense de secteurs d’activités variés
  • Une approche pragmatique et terrain, valorisée par une implantation depuis plus de 10 ans dans la sphère recrutement et RH en PACA

Contactez-nous pour fixer votre premier rendez-vous d'information gratuit et sans engagement. 

Votre contact privilégié : Axelle Herlemont
a.herlemont@ap-rh.com | 04.93.73.81.63