Recruter pour une start-up. So Different?

Quand on est recruteur, la culture d’entreprise a une forte influence sur les profils recrutés.

Et quand on parle de culture d’entreprise, sans tomber dans des stéréotypes ou effets de mode, le monde des start-ups fait son petit effet. Open spaces, process souples et mobiles, mode projet, agile, innovation permanente, levers de fond… Quels effets sur le recrutement et les profils recherchés ?

Le début de la relation candidat : Tutoyer le candidat ?

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Bilan de compétences : outil de GPEC !

Dans le contexte social et économique actuel rempli d’incertitudes, il est essentiel pour l’entreprise comme pour les salariés d’entretenir et d’actualiser leurs compétences, l’une pour préserver sa compétitivité et les autres pour assurer leur employabilité.

Un des outils permettant de mettre l’accent sur les compétences et les moyens de les mettre en œuvre est : le BILAN DE COMPÉTENCES.

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Actu RH - Septembre 2017

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E-recruteurs à tout-va ou recruteurs humains innovants ?

Cet article pour vous faire partager une fois n’est pas coutume l’envers de notre métier de recruteur.

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Orientation des étudiants de l'EDHEC

Nos consultants APRH seront les 4 et 5 septembre à l'EDHEC de Nice pour le "Get Ready for Your Career 2017"...
Séminaire de 2 jours à l’intenti

Toute l'actu RH - juin 2017

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Toute l'actu RH - Mars 2017

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AfterWorkRH Sophia-Antipolis - Mardi 7 Mars

L’Afterwork RH est un événement professionnel & social qui réunit les acteurs des Ressources Humaines partout en France. Vous êtes un professionnel des Ressources Humaines et vous souhaitez échanger avec vos pairs dans une atmosphère conviviale & décontractée ? Les AfterWork RH sont faits pour vous !

Pour cette édition nous avons décidé d'aborder le thème de l'intelligence collective à l'heure et adresse indiquées ci-dessous:

Actualités RH - Janvier 2017

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