Le coaching d’équipe et d’organisation vise à révéler ce qui fait la richesse d’un collectif : sa capacité à coopérer, à s’ajuster, à se soutenir et à innover ensemble.
Notre accompagnement vous aide à :
Nous intervenons avec une posture à la fois bienveillante et stimulante, nourrie par l’écoute active, le diagnostic partagé et l’expérimentation concrète.
Notre boussole : l’intelligence du groupe. Nous aidons les équipes à se regarder autrement, à mieux comprendre leurs fonctionnements et à devenir actrices du changement.
Nous nous appuyons sur le modèle « Coopérer en équipe® », une approche systémique et intégrative qui combine différents leviers : accompagnement du manager, séminaire d’équipe, supervision de réunion, workshops…
Ce que nous privilégions, c’est le passage à l’action : expérimenter, tester, ajuster ensemble, pour s’approprier durablement de nouveaux modes de coopération.
Chaque intervention est conçue, sur mesure, à partir des besoins et des objectifs spécifiques de l’équipe, pour répondre aux enjeux spécifiques de votre organisation.
Exemples d’interventions :