Objectifs de la formation

Comprendre le harcèlement en entreprise
Identifier le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes ainsi que leurs impacts sur les individus et l’organisation.
Repérer les situations à risque
Détecter les signaux faibles et analyser les comportements pour anticiper les situations de harcèlement.
Agir de manière adaptée
Adopter les bons réflexes en tant que victime ou témoin et connaître les dispositifs de signalement.
Favoriser un climat de travail respectueux
Contribuer à la prévention collective et encourager des pratiques professionnelles saines et sécurisées.
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Public concerné

Tout public (salariés, managers, fonctions support)

Prérequis

Aucun

Moyens pédagogiques & d'encadrement

Formation intra-entreprise avec alternance d'apports théoriques et pratiques.

Pédagogie active : échanges, analyses de pratiques, mises en situation.

Apports théoriques vulgarisés

Groupe jusqu’à 12 participants maximum

Modalités d'évaluation et de suivi

Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, Mises en situation, mises en pratique

Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation

Pour toute personne en situation de handicap ou possédant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et souhaitant un aménagement spécifique de notre accompagnement, nous vous invitons à prévenir votre consultant référent.
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