Ta mission : développer et fidéliser !

En lien direct avec le Directeur Commercial, tu prendras en main le développement commercial sur deux segments à fort potentiel (immobilier & EnR). Ton rôle sera complet et challengeant, couvrant toutes les étapes du cycle de vente.
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Tes responsabilités principales

• Prospection & sourcing : identifier, qualifier et cibler de nouveaux comptes à potentiel via une approche multicanale (notamment téléphone, LinkedIn, mail).
• Gestion du pipe & des leads : organiser les RDV (visio ou terrain), suivre les leads entrants, nourrir le CRM (Hubspot).
• Vente & closing : comprendre les besoins clients, argumenter la valeur de notre solution, lever les objections, négocier et signer.
• Suivi & fidélisation : accompagner les clients après signature, garantir leur satisfaction, créer de nouvelles opportunités.
• Contribution stratégique : remonter les retours terrain, proposer des améliorations, enrichir le playbook commercial.

Ton profil

• Minimum 2 ans d'expérience en vente B2B (SaaS, immobilier, EnR ou services).
• Solide maîtrise de la prospection, du closing et des cycles de vente complexes.
• À l’aise avec les outils digitaux : Hubspot, Google Workspace, LinkedIn Sales Navigator.
• Soft skills : curieux.se, persévérant.e, organisé.e, orienté.e résultats, bon relationnel.
• Un + : expérience dans l'immobilier ou les énergies renouvelables.

Ce que nous t’offrons

• Fixe entre 30–35K€ selon expérience + variable motivant et déplafonné
• Télétravail 2 jours/semaine après onboarding
• Tickets resto Swile, mutuelle Alan 100% prise en charge
• Équipe humaine, manager impliqué, vraies perspectives d’évolution

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique avec notre cabinet partenaire (APRH)
2. Entretien métier avec Thomas (Directeur Commercial)
3. Mise en situation commerciale et test de personnalité
4. Rencontre avec les fondateurs & équipe

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